Летнее трудоустройство: когда приступить к поиску работы?
Как бы ни старались оговорить весенне-летний период, но для поиска работы он подходит максимально удачно. И дело даже не в том, что это отпускной период и многие готовы потратить его на поиск нового места труда. Летний сезон благоприятен открытием многочисленных вариантов для трудоустройства.
Искать работу летом или трудоустроиться в самый тёплый период в большинстве регионов нашей страны — придёт в голову не всем соискателям. Отмечено, что рынок труда именно в этот период наполняется различными предложениями от работодателей, а вот резюме на рынке кадров значительно поубавится. Приступить к поиску работы можно уже сейчас, чтобы опередить своих конкурентов — других кандидатов. Какую работу нужно искать летом?
Опытные соискатели давно отметили, что летний период даёт широкие возможности, чтобы найти как подработку, так трудоустроиться на длительный срок. Дело в том, что в весенне-летнюю пору активизируются различные строительные и ремонтные компании, а также сфера уборки и озеленения города. Они набирают штат сотрудников уже с ранней весны, дабы проинструктировать работников, а также найти заказчиков для работ и составить план заданий.
В то же время просыпается сфера торговли и услуг: летние кафе, террасы, продовольственные ларьки и сезонные ярмарки, которые также нуждаются в хороших работниках. Многие рестораны и кафе после закрытия «уличного» сезона предлагают обученным и уже опытным сотрудникам дальнейшее сотрудничество.
Нельзя обойти и без внимания рекреационную сферу: детские летние лагеря, оздоровительные центры, базы отдыха, экскурсионные центры, где требуются не только гиды, вожатые, воспитатели, но и прочие специалисты. Активный поиск таких работников также начинается с марта или апреля месяца.
Разумеется, не все соискатели готовы согласиться на временную сезонную работу. Для дальновидных именно в летний период многие компании запускают свои проекты. Стать частью команды обычно предлагают студентам выпускникам или молодым специалистам. Это отличный шанс официального трудоустройства по профессии и возможность проявить свои знания на практике в молодом коллективе.
В продолжении темы о трудоустройстве молодых специалистов, необходимо отметить летние практики и стажировки. Многие компании пользуются этой возможностью, чтобы взаимовыгодно привлечь практикантов и стажёров. Дешёвый труд с одной стороны и получение ценного опыта и соответствующей печати о работе в крупной компании — с другой: станет полезным сотрудничеством.
Для некоторых сотрудников единственным способом отдохнуть летом становится увольнение по собственному желанию. Освободившееся место не станет долго пустовать, ведь теперь вы знаете, что следует быть внимательным при поиске вакансий летом.
Источник: http://gorodrabot.ru/