Вопросы интервьюера, на которые почти всегда отвечают неверно

Все мы часто совершаем ошибки, отвечая даже на самые простые вопросы интервьюера. Но на собеседовании задают и сложные вопросы, и шансы ответить неверно на них очень высоки.

Даже хорошие специалисты могут не получить должность, неправильно подав себя на собеседовании. Чтобы этого избежать можно выделить несколько  рекомендаций к пяти вопросам, на которые очень часто соискатели дают неверные ответы.

1. Вы сейчас трудоустроены. Почему вы хотите сменить свою работу?

Если у вас есть разногласия с руководством или другие конфликты не стоит выносить их напоказ. На собеседовании о своем начальстве нужно отзываться хорошо или нейтрально. Свою финансовую мотивацию также лучше оставить за дверью и не жаловаться на недостаточную зарплату, большую семью и ипотеку. Ваши мотивы должны быть логичными и понятными. Например, если вы менеджер по продажам, то можно сказать, что у компании недостаток ресурсов, не хватает товаров, и это делает невозможным ваш профессиональный рост.

2. Какие у вас были самые большие ошибки или неудачи в работе?

Идеальных сотрудников не бывает, никто не может всегда работать безошибочно. Поэтому, если вы скажете, что всегда со всем справляетесь интервьюер тут же почувствует подвох. Это скорее не ответ, а уход от него. Также это будет говорить о том, что вы не умеете оценивать результаты своей работы. Вы можете сказать, что серьезных ошибок не допускали, но привести примеры незначительных проступков. Например, небольшой срыв сроков выполнения задания, который не повлек последствий, но вы извлекли из этого урок.

3. Почему проект, в котором вы принимали участие, претерпел неудачу?

Объясняя неудачи неграмотностью руководства, состоянием рынка, экономической ситуацией в стране, ошибками коллег, оставаясь при этом не при чем, вы рискуете выглядеть человеком, который предпочитает уходить от ответственности и неспособен учиться на ошибках. Опять же, ошибки совершают все, и если вы видите в причинах неудач только внешние факторы, то вряд ли станете ценным сотрудником. Хороший специалист должен уметь признавать свои ошибки и делать из них выводы.

4. В каких вопросах вы разбираетесь лучше всего?

Настоящий профессионал всегда знает свои сильные стороны. Если вы скажете, что свои обязанности вы выполняете хорошо и одинаково разбираетесь во всех вопросах, то это будет выглядеть как уход от ответа или непонимание сути вопроса. Определите до собеседования те направления своей деятельности, в которых вы максимально компетентны.

5. Расскажите о себе

Главной ошибкой будет рассказать о себе все, начиная со школы, университета и заканчивая последним местом работы. Ваша полная автобиография может произвести впечатление, что вы не в состоянии отличить главное от второстепенного. Следует дать ту информацию, которая важна для должности, на которую вы претендуете. Также можете уточнить у интервьюера, что бы он хотел узнать в первую очередь.