Ярмарка вакансий для специалистов в сфере высоких технологий

Во вторник, 6 декабря, в БГТУ им. В.Г. Шухова прошла очередная ярмарка вакансий. На этот раз её главными героями стали студенты института энергетики, информационных технологий и управляющих систем.

В современное время бурного развития информационных технологий требуются  молодые, креативные специалисты. На данную ярмарку пришли представители семи различных компаний и организаций, выразивших заинтересованность в пополнении своего кадрового состава. А также почётные гости – проректор по инновационным технологиям и трудоустройству выпускников Сергей Анатольевич Михайличенко и директор института ИЭИТУС Александр Владимирович Белоусов. Ведущим ярмарки по традиции был директор РНМЦ ПАТС Ю.Ю.Буряк.

Обращаясь к студентам, Юрий Юрьевич отметил важность трудоустройства выпускников для нашего университета. И акцентировал внимание студентов на том, что помочь им в этом вопросе смогут не только в центре профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов, но и автоматизированная система трудоустройства выпускников – Scillbook. Перечень предлагаемых вакансий в ней можно отслеживать через личный кабинет.

С.А. Михайличенко рекомендовал студентам внимательно выслушать те предложения, которые на данный момент имеются у работодателей. По словам Сергея Анатольевича, не стоит забывать и о широком наборе возможностей  для получения дополнительного образования в вузе. «От выбора будущей профессии зависит очень многое»,- подытожил проректор.

Директор ИЭИТУС Александр Владимирович Белоусов обратил внимание студентов на то, что время диктует свой подход к трудоустройству. Современный работодатель хочет видеть в своих рядах молодого креативного специалиста, не понаслышке знакомого с современным технологиями. Александр Владимирович обратился к студентам с призывом быть инициативными и идти в ногу со временем. Пользуясь предоставленной возможностью выступающий обратился и к работодателям. «Для того, чтобы получить достойного молодого специалиста, его необходимо обучать», - уверен А.В. Белоусов. Он поставил перед студентами чёткую задачу – обратить внимание на те функции, которые вменяются в обязанности для требуемых сотрудников в каждой из компаний.

Первым из потенциальных работодателей выступил заместитель директора филиала федерального казённого учреждения «Налог-сервис» Федеральной налоговой службы России в Белгородской области Алексей Иванович Титов. В своём выступлении выпускник БГТУ им. В.Г. Шухова отметил, что изменения сейчас наблюдаются не только в учебных планах, но и в студенческой среде. Если раньше соотношение студентов по данному профилю  среди девушек и молодых людей составляло 1 к 10 в пользу последних, то сейчас оно  примерно 2 к 5. Алексей Иванович подробно рассказал о том, чем занимается данное учреждение. И, хотя свободных вакансий на сегодняшний день нет, работодатель выразил готовность в ближайшем будущем пригласить студентов в команду.  Будущих молодых специалистов планируют привлечь к разработке новой автоматизированной системы учёта закупок офисной техники и расходных материалов.

Специалист по развитию персонала группы компаний «Зелёная долина» Яна Сергеевна Толстых предоставила будущим выпускникам нашего университета листовки с перечнем актуальных вакансий и уровнем заработной платы. «Вакансий на сегодняшний день достаточно»,- отметила Яна Сергеевна. В настоящее время компании требуются сотрудники по широкому спектру специальностей, в том числе, и в области высоких технологий. По словам работодателя, связано это с тем, что компания продолжает развиваться и расти. После демонстрации документального фильма Я.С. Толстых обратила внимание студентов на, что люди – главная ценность для компании. Средний уровень заработной платы в этой организации составляет 27 тысяч рублей. Будущие молодые специалисты могут приходить в компанию как для официального трудоустройства, так и для прохождения практики. В свою очередь, Ю.Ю. Буряк вынес встречное предложение –  в ближайшее время организовать и провести экскурсию для студентов на предприятие.

Юрий Юрьевич Буряк заверил присутствующих в том, что для того, чтобы добиться успеха, у студента должны быть две составляющие – накопленный багаж знаний и активность.

Эксперт компании ООО «МОЛГА Консалтинг» Антон Евгеньевич Сорокин подробно рассказал о компании, сделав акцент, прежде всего, на корпоративной составляющей. Антон Евгеньевич, перечислив все необходимые требования к будущим коллегам, упомянул также о том, что в компании есть возможность корпоративного обучения, поскольку работа в коллективе потребует от молодого специалиста специфических навыков Принимать на работу новых сотрудников, компания, по словам её представителя, будет готова уже после окончания наступающей зимней сессии. На данный момент имеется 5-6 свободных вакансий. Но, если заинтересованных соискателей будет больше, количество мест также может быть увеличено. По словам А.Е. Сорокина, в компании желают видеть, прежде всего, целеустремлённых людей.

Инженер-менеджер по качеству ЗАО «Сокол-АТС» Вита Николаевна Денисова подробно остановилась на тех условиях, которые предприятие может предложить будущим молодым специалистам. А также объявила о том, что организация заинтересована в инициативных и думающих специалистах.

Главный конструктор обособленного конструкторского бюро энергетического машиностроения «POWERZ» Александр Иванович Вереитинов рассказывая о предприятии, упомянул и о специфике работы в ней. Организация занимается созданием проектов установки монтажного оборудования на различных объектах и различных приспособлений. Александр Иванович от лица компании выразил заинтересованность в специалистах, имеющих не только навыки работы с различными графическими программами, но и разбираться в таких областях знаний, как механика и строительство. А.И. Вереитинов уверил студентов в том, что условия и оплата труда для молодых специалистов достойные. Однако и требования к ним будут соответствующие.

Ведущий  специалист по подбору и развитию персонала компании «РусАгро» Наталья Вячеславовна Толстых рассказала студентам о новой программе, начавшейся в этом году – «Будущее с нами», раскрыла те бизнес-направления по которым работает компания, подробнее остановившись на производстве сахара. Сейчас «РусАгро» в разных городах страны готова принять в свои ряды 45 стажёров и 30 практикантов. Заинтересованность на данный момент компания проявляет к молодым представителям инженерных профессий.

Завершала череду выступлений представитель ОКУ Белгородского Центра занятости населения, ведущий инспектор отдела профессионального обучения Елена Викторовна Зеленова.

Она попросила студентов ещё раз внимательно проанализировать всю ту информацию, которую до них донесли потенциальные работодатели. Однако подчеркнула, что представители инженерно-технических специальностей сейчас находятся на втором месте по степени востребованности в нашем регионе, уступая только медицинским работникам. По словам Елены Викторовны, сейчас в Белгородской области насчитывается около двадцати вакансий с заработной платой от 15 до 30 тысяч рублей.

Подводя итоги ярмарки вакансий, Ю.Ю. Буряк обращаясь к студентам, заметил: «Не престижным сейчас считается только быть безработным». И с этим утверждением трудно не согласиться.

Александр Журавлёв

Фото: Георгия Александрова