Новая вакансия
ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ |
|
Название компании |
ООО «Кьюби Финанс» |
Руководитель компании / ФИО |
Фролов Владимир Георгиевич |
Сфера деятельности |
инвестиции |
Год основания |
2008 |
Количество сотрудников |
60 |
СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИИ |
|
Вакантная должность |
Разработчик автоматических торговых систем, Стажер отдела |
Количество вакансий |
10 – стажеров, по итогу 6 на постоянную. |
Кол-во сотрудников в подразделении |
4 |
Основные обязанности на этой должности |
Разработка алгоритмических торговых систем на финансовых рынках; интеграция алгоритмов в существующие продукты компании; иное взаимодействие с Отделом Алгоритмического трейдинга. |
Ожидаемые результаты от специалиста в процессе работы |
Выполнение обязанностей должности, внесение новых идей, усовершенствование уже существующих продуктов. |
Командировки (куда, как часто) |
По желанию, в процессе развития компании |
Обучение за счет работодателя |
Спец. курсы по Финансовым рынкам. |
Карьерные перспективы |
Переход на партнерские отношения с компанией. |
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ |
|
Пол, возраст, семейное положение |
До 27 лет |
Образование |
Студенты 2 – 5 курса, выпускники. |
Специальность по образованию |
Технических специальностей с уклоном на математику и программирование |
Личностные качества |
Нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность. Креативность |
Степень владения иностранными языками: |
Англ. выше начального (желательно, но не обязательно). |
Программы ПК |
Excel, любая среда разработки приложений на С-подобных языках |
УСЛОВИЯ НАЙМА И ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТА |
|
Форма найма |
ТК |
Режим работы |
Гибкий график |
Возможность совмещения |
С учебой |
Сверхурочная работа |
да |
Продолжительность испытательного срока |
До 2-3 месяцев |
Заработная плата на испытательный срок |
От 5 000 р. |
Фиксированная заработная плата специалиста |
10 000 – 100 000 (при партнерских отношениях выше) |
Если предусматривается выплата %, специалист получает % |
5 – 15 % от результата, в зависимости от степени вовлеченности в процесс |
Предусматриваются ли премии? |
Ежеквартально при наличии результата работы. |
ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ |
|
Название компании |
ООО «Кьюби Финанс» |
Руководитель компании / ФИО |
Фролов Владимир Георгиевич |
Сфера деятельности |
инвестиции |
Год основания |
2008 |
Количество сотрудников |
60 |
СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИИ |
|
Вакантная должность |
Разработчик автоматических торговых систем, Стажер отдела |
Количество вакансий |
10 – стажеров, по итогу 6 на постоянную. |
Кол-во сотрудников в подразделении |
4 |
Основные обязанности на этой должности |
Разработка алгоритмических торговых систем на финансовых рынках; интеграция алгоритмов в существующие продукты компании; иное взаимодействие с Отделом Алгоритмического трейдинга. |
Ожидаемые результаты от специалиста в процессе работы |
Выполнение обязанностей должности, внесение новых идей, усовершенствование уже существующих продуктов. |
Командировки (куда, как часто) |
По желанию, в процессе развития компании |
Обучение за счет работодателя |
Спец. курсы по Финансовым рынкам. |
Карьерные перспективы |
Переход на партнерские отношения с компанией. |
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ |
|
Пол, возраст, семейное положение |
До 27 лет |
Образование |
Студенты 2 – 5 курса, выпускники. |
Специальность по образованию |
Технических специальностей с уклоном на математику и программирование |
Личностные качества |
Нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность. Креативность |
Степень владения иностранными языками: |
Англ. выше начального (желательно, но не обязательно). |
Программы ПК |
Excel, любая среда разработки приложений на С-подобных языках |
УСЛОВИЯ НАЙМА И ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТА |
|
Форма найма |
ТК |
Режим работы |
Гибкий график |
Возможность совмещения |
С учебой |
Сверхурочная работа |
да |
Продолжительность испытательного срока |
До 2-3 месяцев |
Заработная плата на испытательный срок |
От 5 000 р. |
Фиксированная заработная плата специалиста |
10 000 – 100 000 (при партнерских отношениях выше) |
Если предусматривается выплата %, специалист получает % |
5 – 15 % от результата, в зависимости от степени вовлеченности в процесс |
Предусматриваются ли премии? |
Ежеквартально при наличии результата работы. |