Новая вакансия, ОАО «Корпорация «Развитие»
|
ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ |
|
|
Название компании |
ОАО «Корпорация «Развитие» |
|
Сфера деятельности |
Привлечение инвестиций, реализация инвестиционных и инновационных проектов на территории Белгородской области |
|
Год основания |
2011 |
|
Количество сотрудников |
55 |
|
СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИИ |
|
|
Вакантная должность |
Менеджер по сопровождению проектов |
|
Количество вакансий |
4 |
|
Количество сотрудников в подразделении |
19 |
|
Основные обязанности на этой должности |
Планирование работы по направлению (варианты направлений: "Аквакультура", "Логистика", "Туризм", "Биогаз"); Анализ рисков инвестиционных проектов; Подготовка соглашений о сотрудничестве, сопровождение проектов, формирование отчетов, организация проведения переговоров; Формирование заданий по отбору проектных предложений по направлению; Организация проведения маркетинговых исследований по направлениям деятельности департамента, анализ конъюнктуры регионального рынка в соответствии с направлениями; Организация взаимодействия с хозяйствующими субъектами, а также общественными организациями (ассоциации, некоммерческие организации и др.) по формированию заявок на подбор партнеров, привлечения технологий, создание новых проектов. |
|
Ожидаемые результаты от специалиста в процессе работы |
Заключение соглашений о сотрудничестве, выполнение плана по привлечению инвестиций. |
|
Командировки (куда, как часто) |
1 раз в месяц |
|
Обучение за счет работодателя |
Тренинги, семинары, форумы. |
|
Карьерные перспективы |
Перспектива карьерного роста – руководитель направления, руководитель департамента по сопровождению проектов |
|
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ |
|
|
Пол, возраст, семейное положение |
Не имеет значения |
|
Гражданство, регистрация |
Гражданство Российской Федерации |
|
Образование |
Высшее профессиональное |
|
Специальность по образованию |
Желательно экономическое |
|
Наличие опыта работы |
от 3 лет |
|
Личностные качества |
Стремление к саморазвитию, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение работать в команде, аналитические способности, лидерские качества. |
|
Степень владения иностранными языками: |
не ниже Intermediate
|
|
Наличие водительского удостоверения |
желательно |
|
Наличие собственного автомобиля |
желательно |
|
Программы ПК |
Word, Exel, Project, Visio, Power Point |
|
Дополнительные требования |
Обязательные: Высшее образование; Владение методами анализа рисков инвестиционных проектов; Владение программными продуктами: Word, Exel, Project, Visio, Power Point; Развитые коммуникативные навыки, стремление к саморазвитию; Знание стандартов управления проектами. Желательные: Знание механизмов деятельности институтов развития отечественных (федерального и регионального уровня) и зарубежных, а также нефинансовых институтов развития (технополисы, технопарки, промышленные союзы, торговые ассоциации); Знание иностранного языка не ниже Intermediate; Навыки составления финансовой модели инвестиционных проектов, оформления проектного предложения; Владение навыками ведения деловых переговоров и делового письма, планирования, прогнозирования, организации совместной деятельности, аналитической работы. |
|
УСЛОВИЯ НАЙМА И ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТА |
|
|
Форма найма |
Трудовой договор |
|
Режим работы |
Полный рабочий день |
|
Возможность совмещения |
Нет |
|
Сверхурочная работа |
Возможно |
|
Продолжительность испытательного срока |
3 месяца |
|
Заработная плата на испытательный срок |
Оклад согласно штатного расписания без премии |
|
Фиксированная заработная плата специалиста (максимальная и минимальная) |
От 22 000 тыс + бонусы |
|
Предусматриваются ли премии? |
предусматривается |
|
Продолжительность ежегодного отпуска |
28 дней |
-->
|
ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ |
|
|
Название компании |
ОАО «Корпорация «Развитие» |
|
Сфера деятельности |
Привлечение инвестиций, реализация инвестиционных и инновационных проектов на территории Белгородской области |
|
Год основания |
2011 |
|
Количество сотрудников |
55 |
|
СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИИ |
|
|
Вакантная должность |
Менеджер по сопровождению проектов |
|
Количество вакансий |
4 |
|
Количество сотрудников в подразделении |
19 |
|
Основные обязанности на этой должности |
Планирование работы по направлению (варианты направлений: "Аквакультура", "Логистика", "Туризм", "Биогаз"); Анализ рисков инвестиционных проектов; Подготовка соглашений о сотрудничестве, сопровождение проектов, формирование отчетов, организация проведения переговоров; Формирование заданий по отбору проектных предложений по направлению; Организация проведения маркетинговых исследований по направлениям деятельности департамента, анализ конъюнктуры регионального рынка в соответствии с направлениями; Организация взаимодействия с хозяйствующими субъектами, а также общественными организациями (ассоциации, некоммерческие организации и др.) по формированию заявок на подбор партнеров, привлечения технологий, создание новых проектов. |
|
Ожидаемые результаты от специалиста в процессе работы |
Заключение соглашений о сотрудничестве, выполнение плана по привлечению инвестиций. |
|
Командировки (куда, как часто) |
1 раз в месяц |
|
Обучение за счет работодателя |
Тренинги, семинары, форумы. |
|
Карьерные перспективы |
Перспектива карьерного роста – руководитель направления, руководитель департамента по сопровождению проектов |
|
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ |
|
|
Пол, возраст, семейное положение |
Не имеет значения |
|
Гражданство, регистрация |
Гражданство Российской Федерации |
|
Образование |
Высшее профессиональное |
|
Специальность по образованию |
Желательно экономическое |
|
Наличие опыта работы |
от 3 лет |
|
Личностные качества |
Стремление к саморазвитию, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение работать в команде, аналитические способности, лидерские качества. |
|
Степень владения иностранными языками: |
не ниже Intermediate
|
|
Наличие водительского удостоверения |
желательно |
|
Наличие собственного автомобиля |
желательно |
|
Программы ПК |
Word, Exel, Project, Visio, Power Point |
|
Дополнительные требования |
Обязательные: Высшее образование; Владение методами анализа рисков инвестиционных проектов; Владение программными продуктами: Word, Exel, Project, Visio, Power Point; Развитые коммуникативные навыки, стремление к саморазвитию; Знание стандартов управления проектами. Желательные: Знание механизмов деятельности институтов развития отечественных (федерального и регионального уровня) и зарубежных, а также нефинансовых институтов развития (технополисы, технопарки, промышленные союзы, торговые ассоциации); Знание иностранного языка не ниже Intermediate; Навыки составления финансовой модели инвестиционных проектов, оформления проектного предложения; Владение навыками ведения деловых переговоров и делового письма, планирования, прогнозирования, организации совместной деятельности, аналитической работы. |
|
УСЛОВИЯ НАЙМА И ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТА |
|
|
Форма найма |
Трудовой договор |
|
Режим работы |
Полный рабочий день |
|
Возможность совмещения |
Нет |
|
Сверхурочная работа |
Возможно |
|
Продолжительность испытательного срока |
3 месяца |
|
Заработная плата на испытательный срок |
Оклад согласно штатного расписания без премии |
|
Фиксированная заработная плата специалиста (максимальная и минимальная) |
От 22 000 тыс + бонусы |
|
Предусматриваются ли премии? |
предусматривается |
|
Продолжительность ежегодного отпуска |
28 дней |

