Методика КОС-2
Назначение теста: в профессиях, которые по-своему содержанию связаны с активным взаимодействием человека с другими людьми, в качестве стержневых выступают коммуникативные и организаторские способности, без которых не может быть обеспечен успех в работе. Главное содержание деятельности работников таких профессий - руководство коллективами, обучение, воспитание, культурно-просветительское и бытовое обслуживание людей и т.д. По результатам ответов испытуемого появляется возможность выявить качественные особенности его коммуникативных и организаторских склонностей.
Инструкция: методика по определению коммуникативных и организаторских склонностей содержит 40 вопросов. На каждый вопрос следует ответить «да» или «нет». Если вы затрудняетесь в выборе ответа, необходимо все-таки склониться к соответствующей альтернативе (+) или (-).
Шкалы: коммуникативных, организаторских склонностей и способностей.
Шкалы: коммуникативных, организаторских склонностей и способностей.
Результаты теста
баллов. уровень коммуникативных склонностей
У Вас низкий уровень проявления коммуникативных склонностей.
Вы не стремитесь к общению, предпочитаете проводить время наедине с собой. В новой компании или коллективе чувствуете себя скованно. Испытываете трудности в установлении контактов с людьми. Не отстаиваете своего мнения, тяжело переживаете обиды. Редко проявляете инициативу, избегаете принятия самостоятельных решений.
Для Вас характерен средний уровень проявления коммуникативных склонностей. Вы стремитесь к контактам с людьми, отстаиваете свое, однако потенциал Ваших склонностей не отличается высокой устойчивостью. Требуется дальнейшая воспитательная работа по формированию и развитию этих качеств личности.
У Вас высокий уровнь проявления коммуникативных склонностей. Вы не теряютесь в новой обстановке, быстро находите друзей, стремитесь расширить круг своих знакомых, помогаете близким и друзьям, проявляете инициативу в общении, способны принимать решения в трудных, нестандартных ситуациях.
У Вас наблюдается сформированная потребность в коммуникативной деятельности. Вы быстро ориентируетесь в трудных ситуациях. Непринужденно ведете себя в новом коллективе. Инициативны. Принимаете самостоятельные решения. Отстаиваете свое мнение и добиваетесь принятия своих решений. Любите организовывать игры, различные мероприятия. Настойчивы и одержимы в деятельности.
баллов. уровень организаторских склонностей
У Вас низкий уровень проявления организаторских склонностей.
Вы не стремитесь к общению, предпочитаете проводить время наедине с собой. В новой компании или коллективе чувствуете себя скованно. Испытываете трудности в установлении контактов с людьми. Не отстаиваете своего мнения, тяжело переживаете обиды. Редко проявляете инициативу, избегаете принятия самостоятельных решений.
Вы стремитесь к контактам с людьми, отстаиваете свое, однако потенциал Ваших склонностей не отличается высокой устойчивостью. Требуется дальнейшая воспитательная работа по формированию и развитию этих качеств личности.
Вы не теряетесь в новой обстановке, быстро находите друзей, стремитесь расширить круг своих знакомых, помогаете близким и друзьям, проявляете инициативу в общении, способны принимать решения в трудных, нестандартных ситуациях.
Вы быстро ориентируетесь в трудных ситуациях. Непринужденно ведете себя в новом коллективе. Инициативны. Принимаете самостоятельные решения. Отстаиваете свое мнение и добиваетесь принятия своих решений. Любите организовывать игры, различные мероприятия. Настойчивы и одержимы в деятельности.